働く環境

キャリアパス

個々の志向や経験に応じた多様なキャリアパスを用意しています。

• 入社～1年目

  OJTを中心に業務知識と業界理解を深めていただきます。先輩社員のサポートのもと、実案件での実務経験を積んでいきます。

• 1年目～2年目

  小規模案件を主体的に担当し、顧客対応や提案活動などにもチャレンジ。希望や適性に応じて、チームリーダーやサブリーダーとしての役割を担っていただきます。

• 3年目以降

  顧客の課題を深く理解し、システム提案～開発～運用まで一貫して推進するリーダーやプロジェクトマネージャー、あるいは自社サービスの企画・開発など、より高度な業務へとステップアップできます。

福利厚生

当社では、社員が働きやすく、長く活躍できる環境づくりを重視しています。

• 柔軟な働き方

  スーパーフレックス制度を導入。ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。

• リモートワーク

  職種や状況に応じて在宅勤務も可能です。

• 休暇制度

  有給取得しやすい環境で、年間休日日数も十分に確保されています。

• 研修・資格支援

  技術研修や社外セミナー参加、資格取得補助制度など、スキルアップ支援も充実しています。

数字で見るサンオーコミュニケーションズ

働く環境

年間休日数

125日

※ 別途 有給休暇支給

2025年度

年休取得率

約65%

※ 入社日から付与

2024年度実績

平均残業時間

0時間／月

2024年度実績
スーパーフレックスタイムで効率よく働けます！

男女比

男性50%／
女性50%

2025年3月現在

平均年齢

約36歳

2025年度3月現在

勤務地

茨城県古河市

転勤無し
Iターン・Uターン・Jターン大歓迎