人手不足の解消のために採用活動を積極的に取り入れるところも数多くあります。
中でもインターネットを活用した採用活動は、不特定多数の人の目に留まりやすい事から多くのところが取り入れていると思います。
その中でも今回は無料で使える求人情報サービスをご案内いたします。
ハローワークインターネットサービス
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
厚生労働省が運営するハローワーク（公共職業安定所）のインターネットサービスです。
メリット
- 求人掲載を無料で掲載できる。
- 国（厚生労働省）が運営ということで求職者に安心感を与えることができる。
- 管轄のハローワークへ行かずとも、求人申込が可能。
- 1日当たり約40万件のアクセスがあり、多くの求職者に情報が届く。
デメリット
- 管轄地区の情報のみしか求人掲載ができない。
- 多くの企業が利用しているため、他社との差異を出すため求人票の書き方など工夫が必要。
Indeed
CMなどでもよく目にするIndeed は世界で最も多くの求職者に利用されている世界No.1求人検索エンジンです。
毎月3.5億人以上のユニークビジターを記録しており、60カ国以上で28の言語でサービスを展開しているとのこと。
求職者を第一に考え、数百万人の求職者が新しい仕事を見つけるサポートをしています。※1
メリット
- 求人掲載を無料で掲載できる。
- GoogleやYahoo検索画面にて上位表示される。
- 日本国内での訪問数は月間3,400万を超えているため、適した人材をみつけやすい。
- 勤務地の絞り込み必須のため、ピンポイントでの採用活動が可能。
- 正社員からアルバイト、パートまで、あらゆる雇用形態の求人の掲載が可能。
- 有料広告を運用することで、低単価で多くのユーザーを自社求人情報に誘導できる。
スポンサー求人 | 求人掲載（採用企業向け） (indeed.com)
デメリット
- 情報が豊富なため、無料掲載では求人者の目にとまらない場合がある。
- 掲載情報が限られているため、自社で求人情報（募集要項）ページを作成する必要がある。
- スポンサー求人（有料）を使う場合、人気の高い求人ジャンルでは利用料が高くなることがある。
求人ボックス
カカクコムが運営する求人検索エンジンです。
価格.comや食べログなどのノウハウを活かして、シンプルで機能的なサイト構成を持っています。
メリット
- 求人掲載を無料で掲載できる。
- 月間900万人以上（2023年4月現在）が利用しており、国内ではIndeedに次ぐ規模を誇る。
- Google検索結果画面にて上位表示される。
- 複数職種の募集に対応し、期間の制限なく求人情報を掲載できるため
通年採用を実施している企業に適している。 - 有料広告の入札競争が激化していないため、クリック単価が比較的安価。
求人ボックス有料オプション
デメリット
- 掲載情報が限られているため、自社で求人情報（募集要項）ページを作成する必要がある。
- 求人情報数が豊富なため、無料掲載では求人者の目にとまらない場合がある。
※有料オプションを利用すると上位に表示されます。
スタンバイ
2015年にリリースされた「求人特化型の検索エンジン」。2020年12月に「Yahoo!しごと検索」がスタンバイに統合されましたため、Yahoo!を通して求人を検索した場合、検索結果の画面でスタンバイの求人が優先的に表示されるようになっています。
メリット
- 求人掲載を無料で掲載できる。
- Yahoo!検索結果画面にて上位表示される。
- 掲載求人数、国内最大級の900万件超と豊富な求人が掲載されており、多くの求職者が利用している。
- 正社員、契約社員、新卒、インターン、アルバイト・パート、派遣社員、業務委託、ボランティア
8つの雇用形態で掲載が可能。 - 地域ごとのローカル情報などを発信しているので、地方の就業希望者を集客できる。
デメリット
- 求人情報を直接入稿できないため、求人ページを用意する必要がある。
- 求人情報数が豊富なため、無料掲載では求人者の目にとまらない場合がある。
※有料枠を利用すると上位に表示されます。
株式会社スタンバイ｜FAQ (stanby.com)
エンゲージ
エン・ジャパンが運営している採用支援ツールです。
無料で利用できる様々な機能があります。
メリット
- 無料で掲載できる。
- 簡単に採用ページを作成・公開できる。
- 掲載期間や掲載件数が無制限のため掲載し放題
- 適性検査でミスマッチなく採用が可能
- 求人を作成し、連携させれば求人検索エンジンにも掲載ができる
- 無料でDMを送れるから企業側からアプローチができる
デメリット
- 求人ページはテンプレートのため、自由度が低い。
- スカウト配信を行う必要があるため、求職者の見極めが必要。
- 求人情報数が豊富なため、無料掲載では求人者の目にとまらない場合がある。
※有料枠を利用すると上位に表示されます。
株式会社スタンバイ｜FAQ (stanby.com)
インターネット上でよくみる求人情報サイトをご案内しました。
ただし、どのサイトも無料枠では掲載できる内容に限りがあります。
自社をもっと知って欲しい。職種を丁寧に説明したい。などは、自社へ求人サイトを作る必要があります。
サンオーコミュニケーションズでは、お客様からのヒアリングを基に採用サイトを作成いたします。
どういった内容を掲載したら良いのか分からない。自社のアピールポイントって何？といったお悩みもヒアリングを通してご提案させていただきます。お気軽にお問い合わせください。
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